山本田一的故事感悟,山本田一的经验案例

马拉松运动员山本田的故事运用了目标管理中的什么特点?

1、在比赛中，这位马拉松运动员把每两个标志性建筑物之间的距离当作是一次冲刺，他不断的完成这些短暂的冲刺，以至以最快的速度完成了整段马拉松路程的冲刺。

2、山本田一的故事告诉我们，当我们面对一个大目标时，将其分解成一个个小目标，然后逐个去实现，可以更容易地达到目标。山本田一是一位日本马拉松选手，他两次获得马拉松比赛的冠军。

3、以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

4、自我控制。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”，让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力，推动他们做到最好，而不是仅仅“过得去”。代表权力。

5、目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。

让梦想照进现实——卓越四班阶段总结与反思

1、woop法的使用，需要一个学习和总结的过程，让woop 法成为生活和工作的习惯，你会先别鸡汤，让梦想照进现实。

2、其实，制作梦想板就是将梦想视觉化，用视觉化的方式注入潜意识，让潜意识指引我们去实现它。

3、放弃追求梦想的权利，我们一定要突破自我极限，播种理想的种子，让梦想照进现实...下面我就简单总结几点看过电影之后的感悟： 大的梦想需要分解成可以刻意...关注：向上为了反思，向下为了执行。

4、实践出真知，助力青春梦，这次实践让我收获了很多也学到了很多书本上得不到的东西，它启发并激励我勇敢而幸福的踏上追寻实现青春梦想的征程。