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帕森斯职业人匹配原理内容
帕森斯职业人匹配原理内容,帕森斯的人职匹配理论的主要内容是什么?
人职匹配理论的提出者是霍兰德。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（FrankParsons）提出了人与职...
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